Arbeidsrecht
Ontslag- en arbeidsgeschillen hebben vaak een grote impact op de werkvloer. Het is daarom van groot belang dat deze kwesties snel worden opgelost. Dat vraagt om maatwerk. Met een jarenlange ervaring in de arbeidsrechtpraktijk kan MAES Advocatuur hierin zowel de werkgever als de werknemer adviseren en bijstaan in de rechtszaal of in mediation. Indien gewenst kan contact worden gelegd met een netwerk van bedrijfsartsen en mediators.
Bij MAES Advocatuur kunt u dus terecht voor advies en procedures in het arbeidsrecht. De focus ligt daarbij op ontslagrecht en individuele arbeidsgeschillen, zoals geschillen over (dis)functioneren, arbeidsongeschiktheid, wedertewerkstelling, loon en relatie- en concurrentiebedingen.
Voor werkgevers biedt MAES Advocatuur een doorlopend abonnement aan. Met dit abonnement kunt u ad hoc vragen stellen over een arbeidsrechtelijke situatie of geschil op de werkvloer. Het advies is direct toepasbaar in de praktijk. De ervaring leert bovendien dat u als werkgever op de lange termijn vaak profiteert van vroege betrokkenheid van juridisch advies. Het dossier is dan al opgebouwd.
Werkgeversabonnement
Vaststellingsovereenkomst-check
Voor werknemers biedt MAES Advocatuur tegen vast tarief een ‘vaststellingsovereenkomst-check’ aan. Met deze check wordt snel duidelijk of uw arbeidsovereenkomst tegen goede voorwaarden wordt beëindigd. De kosten hiervan worden vaak gedekt door de werkgever via een aangeboden bijdrage juridische kosten.